Compensación líder en el mercado

• Plan 401(k) con igualación del empleador
• Vaughn contribuye con un 15% por encima del punto de referencia de la industria para la cobertura médica solo para empleados
• Vaughn contribuye con $ 11 por encima del punto de referencia de la industria para la cobertura médica familiar
• Reconocimiento trimestral/anual por su dedicación y servicio a Vaughn
• Oportunidades de descuento/ahorro a través del Programa de Descuentos Corporativos de Vaughn

Beneficios y bienestar

• Dos (2) opciones de planes médicos (un deducible alto y un PPO)
• Opciones para la cobertura familiar/dependiente
• Acceso 24/7 a médicos certificados por la junta a través de la telemedicina
• Cuenta de ahorros para la salud
• Dos (2) opciones de planes dentales
• Recursos y programas de salud mental y bienestar
• Plan de visión
• Seguro de Vida voluntaria y muerte accidental y desmembramiento
• Seguro voluntario de incapacidad a corto plazo
• Cobertura voluntaria de Accidente y enfermedad crítica
• Cobertura voluntaria de robo de identidad
• Programa de asistencia al empleado que incluye sesiones de asesoramiento cubiertas
• Programa integral de bienestar "Construyendo un Mejor Tú"

Conciliación de la vida familiar y laboral

• Tiempo libre pagado
• Vacaciones pagadas
• Oportunidades y eventos sociales patrocinados por la empresa
• Eventos de alcance comunitario

Cultura

• Prioridad en la seguridad de los empleados y del lugar de trabajo
• Fuerte enfoque en los valores fundamentales de la empresa
• Construyendo lo que importa para nuestros clientes en todos los mercados a los que servimos
• Énfasis en las conexiones entre nuestra empresa y nuestras comunidades